Coaching & orientation

Sandra Saint-Genez

Consultante en richesses humaines

J’accompagne les individus et les entreprises dans leurs transitions et évolutions professionnelles.

Bilan de compétences
Coaching individuel
Recrutement

Portrait de Sandra Saint-Genez, Consultante en richesses humaines

Qui suis-je ?

Je suis Sandra Saint-Genez, consultante en richesses humaines dédiée à l’accompagnement personnalisé des individus dans leur parcours professionnel et leur épanouissement personnel. J’accompagne les entreprises dans la transformation avec pour ambition d’allier bien-être, performance et évolution durable.

Après une reconversion, j’ai créé mon agence où j’accompagne les individus et entreprises dans leurs projets de transition, d’évolution et de performance.

Mon parcours s’est construit par mes expériences professionnelles et mes engagements bénévoles complétés par des formations comme la certification EQ-i 2.0 et EQ-i 360° pour une approche approfondie de l’intelligence émotionnelle et le test MOTIVA comme outil d’analyse motivationnelle.

Formation

Certification EQ-i 2.0 et EQ-i 360° (intelligence émotionnelle)
Test MOTIVA (analyse motivationnelle)

Je propose un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute active, la bienveillance et la co-construction.
Ce qui me distingue, c’est ma capacité à intégrer harmonieusement plusieurs dimensions essentielles (motivation, compétences et bien-être) pour co-construire des solutions concrètes et adaptées, tant pour les collaborateurs que pour les dirigeants. Que ce soit pour un bilan de compétences, un coaching individuel ou un accompagnement en recrutement, je place la personne au cœur du processus pour révéler ses potentiels et maximiser sa réussite. Cette posture me permet aussi de proposer des prestations adaptées aux enjeux actuels des entreprises (tensions managériales, reconversion, montée en compétences).

Mon approche

Comment se passe une séance ?

Chaque séance est organisée dans un cadre chaleureux, confidentiel et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel dans un environnement calme et confortable ou en distanciel selon vos contraintes. La durée habituelle varie entre 2 et 3h, permettant un temps d’échange approfondi et personnalisé.

Pour enrichir l’accompagnement, j’utilise des outils innovants et des méthodologies modernes, choisis en fonction de votre profil et de vos objectifs. Cela peut inclure des tests validés pour évaluer vos compétences, motivations, styles de communication ou encore votre intelligence émotionnelle. Ces instruments apportent une dimension objective à l’accompagnement, facilitant la prise de conscience et l’identification des leviers de développement.

Pour quoi venir ?

Chaque accompagnement proposé vous apportera un bénéfice distinct en fonction de vos besoins :

Bilan de compétences : Clarté sur votre parcours, identification des forces et des envies, construction d’un projet professionnel réaliste et motivant, confiance retrouvée dans vos choix.
Coaching individuel : Déblocage de situations complexes, développement du leadership et des compétences relationnelles, gestion du stress, amélioration de la performance et du bien-être au travail.
Recrutement : Identification fine des profils adaptés, accompagnement dans la sélection et la prise de décision, réduction du turnover, augmentation de la qualité du recrutement.